|
职 位 |
流媒体开发工程师 |
|
人 数 |
6 |
|
地 点 |
成都 |
|
要 求 |
1、工作主动，学习能力强，具有良好的责任心和团队合作精神；
2、专业知识满足以下部分条件即可：
(1) 熟悉 ASF,RMFF 文件格式中的其中一种；
(2) 熟悉 mmst、mmsh、real的rtsp协议，ms的rtsp协议中的其中一种；
(3) 有DRM的架设经验或者开发经验；
(4) 有DirectShow或者Windows Media SDK或者Real SDK开发经验者优先。 |
发布时间2006-07-02
|
|
|
职 位 |
VC开发工程师 |
|
人 数 |
3 |
|
地 点 |
成都 |
|
要 求 |
1、IT相关专业全日制本科及以上学历，计算机、通信相关专业；
2、熟悉C/C++，能够熟练使用VC开发工具，具有一定的开发经验；
3、熟悉TCP/IP网络协议，有WinSock编程、多线程编程相关经验；
4、学习能力强，具有良好的责任心和团队合作精神，熟悉软件开发流程；
5、具有Windows系统编程经验、有COM/DLL/ActiveX或服务器开发经验者更佳。 |
发布时间2006-07-02
|
|
|
职 位 |
员工关系主管 |
|
人 数 |
2 |
|
地 点 |
成都市 |
|
要 求 |
岗位职责： 1、员工流动：依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、解聘等环节的手续办理，包括资格申请报批、劳动合同签订、续签、解除、终止、变更等；保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；
2、员工俱乐部：负责公司内部员工俱乐部的组建及沟通协调工作；促进员工俱乐部得以顺利进行；
3、公司内网：负责规划公司内部网站信息的更新和调整；定期丰富公司内部网站的内容和形式；
4、公司活动的组织：负责公司内部各种员工活动的组织策划和协调；
5、员工需求的调查、整理：负责公司员工人事方面需求及满意度的定期调查、整理和分析；
6、企业文化：负责建设及维护内部宣传渠道，协助搭建良好的企业氛围；提炼及宣传企业文化
职位要求： 1、教育背景：人力资源等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：人力资源管理或相关业务2年以上工作经验。
3、知识/技能：了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识和一定的英语应用能力，具有较强的阅读、写作和表达能力。
4、素质要求：
1） 客户服务导向：能够主动跟踪、了解员工的日常问题、要求等，对公司员工的问题作出快速反应，同时按照相应规定或规范，友好地为公司员工提供相应的人事服务；
2）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且能主动帮助他人解决工作中碰到的问题。
3）组织意识：了解组织中正式的权力组织结构、运转方式、主要人物的职权范围。
|
发布时间2006-07-02
|
|
|
职 位 |
文秘 |
|
人 数 |
1 |
|
地 点 |
成都市 |
|
要 求 |
1、全日制专科专业及以上学历；
2、对计算机网络软硬件有一定程度的了解，熟练使用各类网络应用软件；
3、熟练使用各类下载工具、流媒体工具，熟练使用各种办公软件；
4、沟通能力强，做事认真、细心，团队精神强；
5、有流媒体相关经验者优先。 |
发布时间2006-07-02
|
|
留言板 
